(นายวุฒิสาร ตันไชย) ประธานกรรมการสรรหาและกำ �หนดค่าตอบแทน ในด้านการกำ �หนดค่าตอบแทนกรรมการ คณะกรรมการสรรหาและ กำ �หนดค่าตอบแทน ได้พิจารณาข้อมูลค่าตอบแทนโดยพิจารณา เทียบเคียงกับบริษัทชั้นนำ �ที่มีขนาดและอยู่ในกลุ่มอุตสาหกรรม เดียวกัน โดยได้เสนอค่าตอบแทนกรรมการสำ �หรับปี 2564 ในอัตรา คงเดิมตามที่ผู้ถือหุ้นได้อนุมัติไว้ ซึ่งยังคงเป็นอัตราที่เหมาะสม เทียบเคียงได้กับบริษัทชั้นนำ �ทั่วไป รวมถึงได้พิจารณาโบนัสกรรมการ อย่างรอบคอบ เหมาะสม โดยเปรียบเทียบกับผลประกอบการของ บริษัทฯ อัตราการจ่ายเงินปันผลให้กับผู้ถือหุ้น (Dividend Yield) ผลประเมินการปฏิบัติงานของคณะกรรมการ และความสามารถ ทางการเงินของบริษัทฯ ทั้งนี้ ในปีที่บริษัทฯ มีกำ �ไร คณะกรรมการ สรรหาและกำ �หนดค่าตอบแทนจะเสนอโบนัสกรรมการประมาณ ร้อยละ 0.30 ของกำ �ไรสุทธิ แต่หากปีไหนที่บริษัทฯ ขาดทุน จะเสนอ ให้งดจ่ายโบนัสกรรมการซึ่งเป็นไปตามหลักการที่วางไว้ ในปี 2565 คณะกรรมการสรรหาและกำ �หนดค่าตอบแทน ได้ให้ ความสำ �คัญกับการสนับสนุนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล หรือ People Readiness ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ใหม่ของบริษัทฯ ในการเตรียมบุคลากรให้มีความพร้อมทั้งจำ �นวนและศักยภาพที่ เหมาะสม ผ่านการสรรหา คัดเลือก รักษาและพัฒนาผู้นำ �ที่มี ศักยภาพ ด้วยระบบ เครื่องมือกลไกด้านทรัพยากรบุคคลที่มี มาตรฐานสูง เหมาะสมกับยุคสมัยใหม่ เพื่อรองรับยุทธศาสตร์ ของบริษัทฯ การขับเคลื่อนองค์กรผ่านการเปลี่ยนแปลงด้วย เทคโนโลยีและนวัตกรรม ยกระดับความสามารถในการแข่งขัน พร้อมสร้างความร่วมมือกับพันธมิตร และขยายการเติบโตใน ธุรกิจใหม่ ควบคู่ไปกับการให้ความสำ �คัญกับแนวทางการพัฒนา อย่างยั่งยืนภายใต้หลักธรรมาภิบาล คณะกรรมการสรรหา และกำ �หนดค่าตอบแทนขอให้คำ �มั่นว่า จะยึดมั่นในการปฏิบัติ หน้าที่อย่างโปร่งใส เต็มประสิทธิภาพ เพื่อสร้างความเป็นธรรม และประโยชน์สูงสุดต่อบริษัทฯ และผู้ถือหุ้นโดยรวมทุกท่าน เพื่อความยั่งยืนของบริษัท ไออาร์พีซี จำ �กัด (มหาชน) ตลอดไป 59 สารประธานกรรมการสรรหาและกำ �หนดค่าตอบแทน บริษััท ไออาร์พีซีี จำ �กัด (มหาชน)
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=