- 12 - 3.14 ผลประโยชน์พนักงาน ผลประโยชน์พนักงานของกลุ่มบริษัทประกอบด้วยผลประโยชน์หลังออกจากงานทั้งที่เป็นโครงการสมทบเงิน และโครงการผลประโยชน์ โครงการสมทบเงินเป็นโครงการที่กลุ่มบริษัทจ่ายเงินสมทบให้กับกิจการที่แยก ต่างหาก กลุ่มบริษัทไม่มีภาระผูกพันตามกฎหมาย หรือภาระผูกพันจากการอนุมานที่จะต้องจ่าย ชาระเพิ่มเติมจาก ที่ได้สมทบไว้แล้วหากกองทุนไม่มีสินทรัพย์เพียงพอที่จะจ่าย ชาระภาระผูกพันจากการให้บริการของพนักงาน ทั้งในงวดปัจจุบันและงวดก่อน โครงการผลประโยชน์เป็นโครงการที่ไม่ใช่โครงการสมทบเงิน โดยปกติโครงการ ผลประโยชน์จะกาหนดจ านวนผลประโยชน์ที่พนักงานจะได้รับเมื่อเกษียณอายุ ซึ่งจะขึ้นอยู่กับปัจจัยหนึ่ง หรือหลายปัจจัย เช่น อายุพนักงาน อายุการทางาน และค่าตอบแทน เป็นต้น โครงการสมทบเงิน - กองทุนสารองเลี้ยงชีพ กลุ่มบริษัทจะจ่ายสมทบให้กับกองทุนสารองเลี้ยงชีพ ซึ่งบริหารโดยผู้จัดการกองทุนภายนอกตามเกณฑ์ และข้อกาหนดของ พระราชบัญญัติกองทุน สารองเลี้ยงชีพ 2530 กลุ่มบริษัทไม่มีภาระผูกพันที่จะจ่าย เงินเพิ่มอีกเมื่อได้จ่ายเงินสมทบไปแล้ว เงินสมทบจะถูกรับรู้เป็นค่าใช้จ่ายผลประโยชน์พนักงาน เมื่อถึงกาหนด ชาระ โครงการผลประโยชน์ - ผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ ตามกฎหมายแรงงานในประเทศไทยและนโยบายการจ้างงานของกลุ่มบริษัท พนักงานที่ทางานครบ 120 วัน มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเนื่องจากการเลิกจ้าง การให้ออกจากงานโดยไม่มีความผิดตามระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทางาน หรือเมื่อทางานครบอายุเกษียณ 60 ปี ตามอัตราที่กฎหมายกาหนดโดย ขึ้นอยู่กับระยะเวลาทางานซึ่งอัตราที่ใช้ในปัจจุบันกาหนดไว้สูงสุดไม่เกิน 400 วัน ของเงินเดือนเดือนสุดท้าย นอกจากนี้ กลุ่มบริษัทมีนโยบายในการมอบทองค าให้แก่พนักงานเมื่อทางานครบเกษียณอายุ - ผลประโยชน์ระยะยาวอื่น กลุ่มบริษัทมีนโยบายในการมอบทองค าให้แก่พนักงานที่ท างานครบ 10 ปี และ 20 ปี และ 30 ปี หนี้สิน สาหรับโครงการผลประโยชน์จะรับรู้ในงบแสดงฐานะการเงินด้วยมูลค่าปัจจุบันของภาระผูกพัน ณ วัน สิ้นรอบระยะเวลารายงานและปรับปรุงด้วยต้นทุนบริการในอดีตที่ยังไม่รับรู้ ภาระผูกพันนี้ค านวณโดย นักคณิตศาสตร์ประกันภัยด้วยวิธีคิดลดแต่ละหน่วยที่ประมาณการไว้ ซึ่งมูลค่าปัจจุบันของโครงการผลประโยชน์ จะประมาณโดยการคิดลดกระแสเงินสดออกในอนาคต โดยใช้อัตราผลตอบแทนของพันธบัตรรัฐบาล ที่มีกาหนดเวลาใกล้เคียงกับระยะเวลาของหนี้สินดังกล่าว โดยประมาณการกระแสเงินสดที่คาดว่าจะต้องจ่าย ในอนาคตนั้นประมาณการจากเงินเดือนพนักงาน อัตราการลาออก อัตราการตาย อายุงาน และปัจจัยอื่น กาไรและขาดทุนจากการประมาณการตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัยเกิดขึ้นจากการปรับปรุงหรือเปลี่ยนแปลง ข้อสมมติฐานและจะรับรู้ในส่วนของผู้ถือหุ้นผ่านกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็จอื่นในงวดที่เกิดขึ้น ต้นทุนบริการในอดีตจะรับรู้ทันทีในงบกาไรขาดทุน ต้นทุนบริการในอดีตที่เกี่ยวข้องกับการแก้ไขโครงการจะรับรู้เป็นค่าใช้จ่ายในงบกาไรขาดทุนเมื่อการแก้ไข โครงการมีผลบังคับใช้ บริิษััท ไออาร์์พีีซีี จำำ �กััด (มหาชน) แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ �ปี/ รายงานประจำำ �ปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) 316
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=