บริษัทฯ มีการทำ � Due Diligence เพื่อประเมินความเสี่ยงในเรื่อง สิทธิมนุษยชนซึ่งบริษัทฯ มีมาตรการรองรับความเสี่ยงดังกล่าว อย่างเพียงพอ นอกจากนี้ ยังมีกระบวนการประเมินและกระบวนการ เยียวยาเพื่อการดูแลชุมชนและสิ่งแวดล้อมเมื่อได้รับผลกระทบ จากกิจกรรมของโรงงาน เช่น เปิดรับข้อร้องเรียน 24 ชั่วโมง และมีเจ้าหน้าที่ลงพื้นที่ตรวจหาสาเหตุและแก้ไขอย่างทันท่วงที การเปิดเผยข้อมูลกิจกรรมที่อาจสร้างผลกระทบต่อชุมชนหรือต่อ สาธารณชนทั้งก่อนหน้าและระหว่างการทำ �งาน จากผลงานและการดำ �เนินงานด้านสิทธิมนุษยชนอย่างจริงจัง ส่งผล ให้บริษัทฯ ได้รับรางวัลชนะเลิศองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน ประเภทองค์กรธุรกิจเอกชนต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 รายละเอียดกิจกรรมด้านสิทธิมนุษยชนในปี 2564 ปรากฏในหัวข้อ “การสร้างจิตสำ �นึกและการตระหนักรู้ด้านการกำ �กับดูแลกิจการที่ดี ในปี 2564” หน้า 215 ข้อมูลเพิ่มเติมด้านการบริหารจัดการสิทธิมนุษยชน สามารถดูได้จาก เว็ปไซต์บริษัทฯ https://www.irpc.co.th/sustain/ ด้านแรงงาน บริษัทฯ เคารพสิทธิขั้นพื้นฐานและเสรีภาพส่วนบุคคลตามกฎหมาย แรงงานไทย และอนุสัญญาแรงงานระหว่างประเทศของสหประชาชาติ (International Labour Organization) ด้วยการปฏิบัติต่อพนักงาน ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน และส่งเสริมสิทธิเสรีภาพในการรวมตัว เจรจาต่อรอง ตามกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ และปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ ที่เกี่ยวข้องของรัฐ บริษัทฯ จะไม่ใช้อำ �นาจต่อรองหรือบีบบังคับ ให้พนักงานทำ �ข้อตกลงใดๆ อันเป็นการลิดรอนสิทธิแรงงานขั้นพื้นฐาน ตลอดจนไม่ใช้แรงงานผิดกฎหมาย และปฏิบัติต่อแรงงานสตรี ตามอนุสัญญาว่าด้วยการขจัดการเลือกปฏิบัติต่อสตรีในทุกรูปแบบ (Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women) และปฏิบัติต่อแรงงานเด็กตามหลักการสิทธิ เด็กและหลักปฏิบัติทางธุรกิจ (Children’s Rights and Business Principles) ขององค์การทุนเพื่อเด็กแห่งสหประชาชาติ (UNICEF) บริษัทฯ จะไม่เลือกปฏิบัติในอาชีพและการจ้างงาน เชื้อชาติ ศาสนา เพศ และสีผิว พร้อมทั้งส่งเสริมโอกาสเท่าเทียมกันในการทำ �งานที่ มีคุณค่า (Decent Work) มีประสิทธิภาพ มีเสรีภาพ และมีศักดิ์ศรี ความเป็นมนุษย์ ด้านสิ่งแวดล้อม บริษัทฯ กำ �หนดแนวทางและมาตรการส่งเสริมความรับผิดชอบต่อ สิ่งแวดล้อมโดยมุ่งมั่นที่จะดูแลและป้องกันผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ที่อาจเกิดจากการประกอบกิจการของบริษัทฯ เริ่มตั้งแต่การประเมิน ผลกระทบสิ่งแวดล้อมก่อนการลงทุนในโครงการหรือธุรกิจต่างๆ นำ �เทคโนโลยีที่เหมาะสมมาใช้สนับสนุนมาตรการและวิธีที่ป้องกัน ความเสียหายต่อสิ่งแวดล้อม ส่งเสริมให้เกิดนวัตกรรมหรือการพัฒนา เทคโนโลยีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมพร้อมทั้งปลูกฝังจิตสำ �นึก ความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม อาชีวอนามัย และความปลอดภัยให้กับ พนักงาน รวมถึงผู้เกี่ยวข้องทางธุรกิจ รายละเอียดการดำ �เนินงาน ด้านสิ่งแวดล้อม ปรากฏในหัวข้อ “การจัดการด้านความยั่งยืนในมิติ สิ่งแวดล้อม” หน้า 146-159 รายงานผลการด� ำเนินงานที่ส� ำคัญด้านก� ำกับดูแลกิจการที่ดี บริษัท ไออาร์พีซี จ� ำกัด (มหาชน) 271
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=