บริษัทฯ เตรียมพร้อมเพื่อก้าวไปสู่อนาคตอย่างมั่นคงและยั่งยืน พร้อมความตระหนักและให้ความสำ �คัญต่อความคาดหวังของ ผู้มีส่วนได้เสียที่มีต่อการดำ �เนินธุรกิจ จึงจัดให้มีกระบวนการการ มีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสียในทุกๆ กลุ่มอย่างต่อเนื่อง โดยในส่วน ของการกำ �หนดทิศทางการดำ �เนินธุรกิจ บริษัทฯ มีการประชุมร่วม กับหน่วยงานภาครัฐ ผู้ถือหุ้น รวมถึงการสัมภาษณ์ผู้มีส่วนได้เสียที่ สำ �คัญที่เกี่ยวข้องอย่างสม่ำ �เสมอ เพื่อหารือประเด็นด้านเศรษฐกิจ ผลการรับฟังความคิดเห็นของผู้มีส่วนได้เสียGRI 102-40, GRI 102-43, GRI 102-44 ผู้มี ส่วนได้เสีย ที่สำ �คัญ แนวทางการสร้าง การมีส่วนร่วม (ความถี่)* จุดประสงค์การสร้าง การมีส่วนร่วม ประเด็นที่พบ/ พูดคุย แนวทางการดำ �เนินการ ผู้ถือหุ้น/ นัก งทุน • Roadshow ในประเทศ และต่างประเทศ (ผ่าน ช่องทางออนไลน์) • Analyst Meeting (รายไตรมาส ผ่าน ช่องทางออนไลน์) • การประชุมทางโทรศัพท์ Company Visit (ผ่าน ช่องทางออนไลน์) • การเยี่ยมชมพื้นที่ ปฏิบัติการ (ประจำ �ปี) • เปิดโอกาสให้นักลงทุน สอบถามข้อมูลที่เกี่ยวข้อง กับบริษัทฯ • ให้ความรู้และอธิบายการ ดำ �เนินงานขององค์กร อาทิ การดำ �เนินงานด้านความ ยั่งยืน • แนวทางการดูแลพนักงาน ในช่วง COVID-19 • การดำ�เนินการ ด้านความยั่งยืน อาทิ การบริหารจัดการน้ำ� กลยุทธ์ Net Zero Emission • การปรับปรุงกระบวนการ ดำ �เนินธุรกิจ อาทิ การบริหารจัดการต้นทุน • กระแสด้านความยั่งยืนใน ระดับสากล • การอธิบายแนวทางการ ดูแลพนักงานในช่วง COVID-19 • การตอบคำ �ถามด้าน ความยั่งยืนต่อนักลงทุน • การดำ�เนินการเพื่อเพิ่ม กำ �ลังการผลิตและแสวงหา ธุรกิจใหม่ • การวางแผนเพื่อบริหาร จัดการต้นทุนคงที่ (Fixed Cost) นักงาน • การสำ �รวจความผูกพัน ของพนักงานที่มี ต่อองค์กร (ประจำ �ปี) • ประกาศข่าวสารและ มาตรการในช่วง COVID-19 (รายสัปดาห์หรือมากกว่า ตามความจำ �เป็น) • วัดผลและเสริมสร้าง วัฒนธรรมและพฤติกรรม พึงประสงค์ • วัดผลการดำ �เนินงาน ด้านการบริหารจัดการ ทรัพยากรบุคคล • แจ้งมาตรการด้านสุขภาพ และความปลอดภัยในช่วง COVID-19 • ค่านิยมองค์กร iSPIRIT และพฤติกรรมพึงประสงค์ • ความผูกพันของพนักงาน กับองค์กร • การบริหารจัดการและ พัฒนาบุคลากร • แนวทางการพัฒนา IRPC DNA • กลยุทธ์การบริหารบุคลากร ที่เป็นเลิศ • การดำ�เนินการปรับปรุง ที่สอดคล้องกับปัจจัยความ ผูกพัน สังคม และสิ่งแวดล้อมกับผู้มีส่วนได้เสีย โดยมอบหมายให้หน่วยงาน ที่รับผิดชอบการสร้างการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสียแต่ละกลุ่ม นำ �เสนอข้อมูลดังกล่าวในการประชุมคณะกรรมการจัดการที่ดำ �เนิน การเป็นประจำ �ทุกเดือน โดยข้อมูลดังกล่าวได้นำ �มาใช้ในการประเมิน ประเด็นสำ �คัญต่อการดำ �เนินธุรกิจอย่างยั่งยืน รวมถึงการจัดทำ � กลยุทธ์องค์กรประจำ �ปี การขัับเคลื่่� อนธุุรกิจเพื่่� อความยั่่� ง น บริษัท ไออาร์พีซี จ� ำกัด (มหาชน) 113
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=