การปฏิิบัติิ ามหลักการกำ �กับดููแลกิจการที่่�ดีีในเรื� องอื� น ๆ การต่่อต้้านุ จริ อร์รัปชััน บริษัทฯ ดำ �เนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์ มีจริยธรรมในการดำ �เนินงาน ปฏิบัติตามกฎหมายและหลักปฏิบัติสากลว่าด้วยการป้องกันและ การต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน การให้หรือรับสินบนในทุกรูปแบบ ดำ �เนินการขจัดคอร์รัปชัน การติดสินบน และการใช้อำ �นาจบังคับ ทุกรูปแบบ มีการสื่อสารสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรการ ต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันและการติดสินบนกับบุคลากรทุกระดับ และผู้เกี่ยวข้องทางธุรกิจ (Supply Chain) รวมทั้งมีการกำ �หนด ช่องทางและกระบวนการรับเรื่องร้องเรียนที่สะดวก เหมาะสม และ มีประสิทธิภาพ บริษัทฯ ได้ดำ �เนินงานและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ดังนี้ • คณะกรรมการบริษัทฯ ได้กำ �หนดนโยบายและแนวปฏิบัติใน การต่อต้านคอร์รัปชันอย่างเป็นรูปธรรม ได้แก่ นโยบายต่อต้าน การทุจริตและคอร์รัปชัน นโยบายการต่อต้านการทุจริตและ ให้สินบน นโยบายการรับ-ให้ของขวัญ การเลี้ยง หรือประโยชน์ อื่นใด (No Gift Policy) เพื่อบังคับใช้กับบุคลากรทุกระดับ ทั่วทั้งองค์กรและบริษัทในกลุ่ม และจัดให้มีการฝึกอบรมพร้อม กับรณรงค์กระตุ้นจิตสำ �นึกในช่วงเวลาที่เหมาะสมในโอกาส ต่างๆ ทั้งนี้ ได้เปิดเผยนโยบายข้างต้นต่อสาธารณชนในเว็บไซต์ และช่องทางสื่อสารอื่นๆ ของบริษัทฯ และคณะกรรมการบริษัทฯ ยังส่งเสริมการสร้างเครือข่ายต่อต้านคอร์รัปชันให้ขยายไปยัง ผู้มีส่วนได้เสีย เช่น บริษัทในกลุ่ม ผู้ร่วมทุน และผู้รับเหมา และ ให้เปิดเผยแนวทางการปฏิบัติให้คู่ค้าของบริษัทฯ รับทราบโดย ทั่วกัน โดยดำ �เนินการอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2559-2566 • คณะกรรมการตรวจสอบ กำ �หนดให้กระบวนการประเมิน และบริหารจัดการความเสี่ยงจากการทุจริตเป็นหนึ่งในหัวข้อ ของการตรวจสอบภายใน รวมทั้งให้มีการควบคุม ติดตาม ประเมินผลและรายงานต่อคณะกรรมการบริษัทฯ เป็นประจำ � รายละเอียดกิจกรรมด้านการต่อต้านทุจริตในปี 2566 ปรากฏ ในหัวข้อ “การสร้างจิตสำ �นึกและการตระหนักรู้ด้านการกำ �กับดูแล กิจการที่ดี ในปี 2566” หน้า 212-214 ด้้านสิิิ มนุ ย น บริษัทฯ เคารพและปฏิบัติต่อพนักงาน ชุมชน และผู้เกี่ยวข้อง ทางธุรกิจ (Supply Chain) ตามหลักสิทธิมนุษยชนสากลและ ตามกฎหมายว่าด้วยเรื่องสิทธิมนุษยชน รวมถึงคุ้มครองเสรีภาพ และความเสมอภาคของบุคคลที่ได้รับการรับรองหรือคุ้มครองโดย กฎหมายไทยและกฎหมายระหว่างประเทศ และจะไม่กระทำ �การใดๆ อันเป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน หรือเข้าไปมีส่วนร่วมในการละเมิด ไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม บริษัทฯ จะส่งเสริมศักดิ์ศรีความเป็น มนุษย์ การให้โอกาสอย่างเท่าเทียมกันโดยไม่เลือกปฏิบัติอันเนื่อง มาจากความแตกต่างทางเชื้อชาติ ศาสนา เพศ สีผิว ความเชื่อ ความทุพพลภาพ และฐานะทางสังคม คณะกรรมการบริษัทฯ ได้กำ �หนดนโยบายสิทธิมนุษยชนของบริษัท ไออาร์พีซี จำ �กัด (มหาชน) และบริษัทย่อย (กลุ่มไออาร์พีซี) ฉบับ ปรับปรุงปี 2564 ซึ่งเปิดเผยไว้บนเว็บไซต์บริษัทฯ เพื่อให้มั่นใจ ว่าการดำ �เนินธุรกิจของบริษัทฯ ปลอดจากการละเมิดสิทธิมนุษยชน ในทุกกิจกรรม นอกจากนี้ ยังได้กำ �หนดกลยุทธ์เพื่อทำ �ให้เกิด กระบวนการที่คำ �นึงถึงสิทธิมนุษยชนตลอดห่วงโซ่คุณค่า โดยยึด หลักการ 3 ด้าน ได้แก่ Protect, Respect และ Remedy บนพื้นฐาน ของการดำ �เนินงานด้านการสื่อสาร (Communication) การสร้าง ความตระหนัก (Awareness) และการสร้างเครือข่ายภาคี (Networking) 266 รายงานผลการดำำ �เนินงานที่่� สำำ �คััญด้้านกำ �กับดููแลกิจการที่่� ดีี บริษัั ไออาร์พีีซีี จำ �กั (มหาชน)
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=