5. รายงานการกำ �กับผลการประเมินความเสี่ยงและการดำ �เนินงาน เพื่อลดความเสี่ยงต่อคณะกรรมการบริษัทฯ ทราบเป็นประจำ � ในกรณีที่มีเรื่องสำ �คัญซึ่งกระทบต่อบริษัทฯ อย่างมีนัยสำ �คัญ ต้องรายงานต่อคณะกรรมการบริษัทฯ เพื่อพิจารณาโดยเร็วที่สุด 6. ส่งเสริมและสนับสนุนการดำ �เนินการบริหารความเสี่ยง เพื่อให้มี การบริหารความเสี่ยงที่เป็นไปอย่างต่อเนื่อง สอดคล้องกับแผน ธุรกิจองค์กร 7. กลั่นกรองและให้คำ �แนะนำ �ต่อการบริหารความเสี่ยงของ โครงการลงทุน หรือกิจกรรมที่มีความซับซ้อนเชิงเทคนิคสูง มีภาระผูกพันระยะยาว และมีความเสี่ยงอย่างมีนัยสำ �คัญ 8. เปิดเผยรายงานของคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงไว้ใน รายงานประจำ �ปี 9. ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่คณะกรรมการบริษัทฯ มอบหมาย ข้อมูลเกี่ยวกับผู้บริหาร และคณะกรรมการที่่ำ �คัญ ในระดับฝ่่ายจัดการ คณะกรรมการบริษัทฯ ได้มอบหมายให้ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และกรรมการผู้จัดการใหญ่ในฐานะผู้บริหารสูงสุดของฝ่ายจัดการ มีอำ �นาจหน้าที่บริหารจัดการงานของบริษัทฯ ให้เป็นไปตาม วัตถุประสงค์ ข้อบังคับ และนโยบายที่คณะกรรมการบริษัทฯ กำ �หนดไว้ โดยกำ �หนดขอบเขตอำ �นาจไว้เป็นลายลักษณ์อักษร อย่างชัดเจน รวมถึงจัดทำ �ระเบียบ ข้อกำ �หนดของบริษัทฯ ในการดำ �เนินงานต่างๆ เพื่อให้ผู้บริหารและพนักงานทราบและ ยึดถือปฏิบัติ ประ านเจ้าหน้าท่� บริหารและ กรรมการผู้้� จัดการใหญ่ คณะกรรมการบริษัทฯ ได้มอบหมายให้ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และกรรมการผู้จัดการใหญ่ ในฐานะหัวหน้าสูงสุดของฝ่ายจัดการ เป็นผู้มีอำ �นาจหน้าที่ในการบริหารจัดการงานของบริษัทฯ ให้เป็นไป ตามวัตถุประสงค์ ข้อบังคับ และนโยบายที่คณะกรรมการบริษัทฯ กำ �หนดไว้ โดยกำ �หนดขอบเขตอำ �นาจไว้เป็นลายลักษณ์อักษร อย่างชัดเจน รวมถึงมีการจัดทำ �ระเบียบบริษัทฯ ในการดำ �เนินงาน ด้านต่างๆ เพื่อให้ผู้บริหารและพนักงานทราบและยึดถือปฏิบัติ นายกฤษณ์ อิ่มแสง ดำ �รงตำ �แหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารและ กรรมการผู้จัดการใหญ่ ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2565 ถึงปัจจุบัน หน้าท่� และความรับิ ด อบ องประ านเจ้าหน้าท่� บริหารและกรรมการผู้้� จัดการใหญ่ 1. บริหารกิจการของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามกฎหมาย วัตถุประสงค์ ข้อบังคับบริษัทฯ มติที่ประชุมผู้ถือหุ้น และนโยบายของ คณะกรรมการบริษัทฯ 2. บังคับบัญชาผู้บริหาร พนักงาน และลูกจ้างของบริษัทฯ บรรจุ แต่งตั้ง กำ �หนดระเบียบข้อบังคับในการทำ �งาน อัตราเงินเดือน ค่าจ้าง สวัสดิการ โยกย้าย ถอดถอน ปลด หรือปรับเลื่อนขั้น เลื่อนเงินเดือน เลื่อนตำ �แหน่ง และการลงโทษทางวินัยต่างๆ ภายใต้กรอบนโยบายที่คณะกรรมการบริษัทฯ มอบหมาย 3. ปฏิบัติงานตามแผนนโยบาย แผนกลยุทธ์ แผนธุรกิจ วิสัยทัศน์ และพันธกิจของบริษัทฯ ตามแนวทางที่ได้รับอนุมัติ จากคณะกรรมการบริษัทฯ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและ เกิดประโยชน์สูงสุด 4. อนุมัติงบประมาณการลงทุน การพัสดุ การจัดซื้อ จัดจ้าง รวมถึง ค่าใช้จ่ายในการดำ �เนินงานของบริษัทฯ ภายใต้แผนธุรกิจและ งบประมาณประจำ �ปีที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัทฯ 5. บริหารกระแสเงินสดการลงทุน งบประมาณแผนและกระบวนการ บริหารความเสี่ยงภายใต้แนวทางและกรอบอำ �นาจที่ได้รับอนุมัติ จากคณะกรรมการบริษัทฯ อย่างครอบคลุมและมีประสิทธิภาพ 6. พิจารณาผลประกอบการของบริษัทฯ และนำ �เสนอการจ่ายเงินปันผล ระหว่างกาล เงินปันผลประจำ �ปี เพื่อขออนุมัติต่อคณะกรรมการ บริษัทฯ หรือผู้ถือหุ้น (แล้วแต่กรณี) 238 โครงสร้างการกำ �กับดููแลกิจการและข้้อมููลสำ �คัญเก่� ยวกับคณะกรร การ คณะกรร การชุุดย่่อย และผู้้� บริหาร บริษััท ไออาร์พีีซีี จำ �กั ( หา น)
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=