ผู้้� จัดการสำ �นักตรวจสอบภายใน และเล านุการคณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการตรวจสอบได้มอบหมายให้สำ �นักตรวจสอบภายใน ทำ �หน้าที่ตรวจสอบการดำ �เนินงานของบริษัทฯ ผู้บริหาร และพนักงาน ให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ และระบบควบคุมภายใน ที่วางไว้ รวมถึงการรับข้อร้องเรียนจากบุคคลภายนอกและภาย ในบริษัทฯ โดยผู้จัดการสำ �นักตรวจสอบภายในจะมีความเป็นอิสระ และรายงานตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการตรวจสอบได้แต่งตั้งนายสิรพงษ์ วิเศษสุวรรณ ผู้จัดการ ฝ่ายอาวุโส สำ �นักตรวจสอบภายใน เป็นเลขานุการคณะกรรมการ ตรวจสอบ เพื่อทำ �หน้าที่ช่วยเหลือการดำ �เนินงานของคณะกรรมการ ตรวจสอบเกี่ยวกับการจัดประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ การนัดหมาย ประชุม การจัดเตรียมวาระ การส่งเอกสารประกอบการประชุม และการบันทึกรายงานการประชุม รวมถึงการดำ �เนินงานตาม นโยบายคณะกรรมการตรวจสอบ โดยพิจารณาจากบุคคลที่มีความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน นายสิรพงษ์ วิเศษสุวรรณ ดำ �รงตำ �แหน่ง ผู้จัดการฝ่ายอาวุโส สำ �นักตรวจสอบภายใน และ เลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2566 - ปัจจุบัน (ข้อมูลประวัตินายสิรพงษ์ วิเศษสุวรรณ รายละเอียด ปรากฏในรายงานฯ หัวข้อประวัติผู้บริหาร หน้า 52) วาระการดำ �รงตำ �แหน่ง องคณะกรรมการตรวจสอบ (1) กรรมการตรวจสอบ มีวาระการดำ �รงตำ �แหน่งตามระยะเวลา การดำ �รงตำ �แหน่งกรรมการบริษัทฯ (คราวละไม่เกิน 3 ปี) (2) กรรมการตรวจสอบที่พ้นจากตำ �แหน่งตามวาระ อาจได้รับ การแต่งตั้งให้ดำ �รงตำ �แหน่งใหม่ได้อีกตามที่คณะกรรมการ บริษัทฯ พิจารณาเห็นสมควร (รวมแล้วไม่เกิน 3 วาระ หรือ 9 ปี ติดต่อกัน โดยไม่มีข้อยกเว้น) (3) กรณีกรรมการตรวจสอบพ้นจากตำ �แหน่งไม่ว่าในกรณีใดกรณีหนึ่ง บริษัทฯ จะต้องชี้แจงสาเหตุให้ตลาดหลักหลักทรัพย์แห่ง ประเทศไทยทราบ (4) ในกรณีที่กรรมการตรวจสอบว่างลงเพราะเหตุอื่นนอกจาก ถึงคราวออกตามวาระ ให้คณะกรรมการบริษัทฯ พิจารณา แต่งตั้งกรรมการอื่นที่มีคุณสมบัติครบถ้วน เป็นกรรมการ ตรวจสอบรายใหม่ภายในระยะเวลา 3 เดือน นับแต่วันที่ มีจำ �นวนกรรมการตรวจสอบไม่ครบตามที่กำ �หนด อำ �นาจและหน้าท่� ตามกฎบัตร (1) สอบทานให้บริษัทฯ มีการรายงานทางการเงินตามมาตรฐาน การบัญชีที่กำ �หนดโดยกฎหมายอย่างถูกต้องและเพียงพอ (2) สอบทานให้บริษัทฯ มีระบบการควบคุมภายใน (Internal Control) และระบบการตรวจสอบภายใน (Internal Audit) ที่เหมาะสมและมีประสิทธิผล และพิจารณาความเป็นอิสระ ของหน่วยงานตรวจสอบภายใน ตลอดจนให้ความเห็นชอบ ในการพิจารณาแต่งตั้งโยกย้าย เลิกจ้างหัวหน้าหน่วยงาน ตรวจสอบภายใน (3) พิจารณาให้ความเห็นชอบแผนการตรวจสอบของสำ �นัก ตรวจสอบภายใน รวมทั้งให้ความเห็นประกอบการพิจารณา งบประมาณและอัตรากำ �ลังของสำ �นักตรวจสอบภายใน (4) สอบทานให้บริษัทฯ ปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์ และตลาดหลักทรัพย์ ข้อกำ �หนดของตลาดหลักทรัพย์ฯ และ กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทฯ (5) สอบทานให้บริษัทฯ มีการประเมินความเสี่ยงและการบริหาร ความเสี่ยงอย่างเหมาะสม (6) พิจารณา คัดเลือก เสนอแต่งตั้งบุคคลซึ่งมีความเป็นอิสระเพื่อ ทำ �หน้าที่เป็นผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ และเสนอค่าตอบแทนของ บุคคลดังกล่าว รวมถึงเสนอถอดถอนผู้สอบบัญชีในกรณีที่เห็นว่า ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ หรือละเลยไม่ปฏิบัติหน้าที่ หรือ ปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบ รวมทั้งเข้าร่วมประชุมกับผู้สอบบัญชี โดยไม่มีฝ่ายจัดการเข้าร่วมประชุมด้วยอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง (7) พิจารณารายการที่เกี่ยวโยงกันหรือรายการที่อาจมีความขัดแย้ง ทางผลประโยชน์ ให้เป็นไปตามกฎหมายและข้อกำ �หนดของ ตลาดหลักทรัพย์ฯ ทั้งนี้ เพื่อให้มั่นใจว่ารายการดังกล่าวสมเหตุ สมผลและเป็นประโยชน์สูงสุดต่อบริษัทฯ 230 โครงสร้างการกำ �กับดููแลกิจการและข้้อมููลสำ �คัญเก่� ยวกับคณะกรร การ คณะกรร การชุุดย่่อย และผู้้� บริหาร บริษััท ไออาร์พีีซีี จำ �กั ( หา น)
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=