สรุป การดำ�เนินงาน เงิ ที่่� จั รร เพ่� อดำำ �เนิิ โครง าร 29.9 ล้้า บา เงิ บริจาค 9.2 ล้้า บา ตุ้ ารบริหาร จั ารโครง าร 45.4 ล้้า บา โครง าร เชิิงพานิิชย์์ 3.1 ล้้า บา เว าที่่� ใช้้ใ ารดำำ �เนิิ โครง าร 5,236 ชั่� วโ ง เงิ งุ เพ่� อชุุ 17.6 ล้้า บา กระทบต่อผู้้� มีส่วนได้เสี บริษัทฯ ตระหนักดีถึงความสำ �คัญด้านสิทธิมนุษยชน จึงได้จัดให้มี การเฝ้าระวังการละเมิดสิทธิมนุษยชนที่อาจเกิดขึ้นได้ตลอดห่วงโซ่ คุณค่า ซึ่งรวมถึงการแก้ไขปัญหาต่างๆ เช่น การเลือกปฏิบัติในที่ ทำ �งาน สภาพการทำ �งานที่ไม่ปลอดภัย ความเสี่ยงเรื่องแรงงานผิด กฎหมาย การละเมิดสิทธิเสรีภาพในการรวมตัวและข้อกังวลด้าน ความปลอดภัย นอกจากนี้ บริษัทฯ ได้รับทราบถึงประเด็นด้าน สิทธิที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน เช่น การละเมิดความเป็นส่วนตัวที่เกิด จากการใช้เทคโนโลยี ประเด็นสิทธิของกลุ่มคนชายขอบ ประเด็น เรื่องความเป็นธรรมที่เกิดจากปัญหาสภาวะโลกร้อน และพลวัต การทำ �งานที่เปลี่ยนแปลงไป สิทธิิมนุ ชน ไออาร์พีซีีพร้อ ที่่� จะมุ่� งสู่่� เป้้าห าย ารรั ษาระดัับ ารเป็็ องค์ รต้ แบบ ด้้าิิุ ษย โ ยยึ หลัั ารเคารพิิุ ษย ต อดห่่วงโซ่่คุณค่าใ ารดำำ �เนิิ ธุุรกิิจของบริษั ฯ เป้าหมาย: ไม่เกิดข้้อร้องเรี นเรื� อง การ ะเมิดสิทธิิมนุ ชน ลการดำ �เนินงานปี 2566: ไม่มีข้้อร้องเรี นเรื� อง การ ะเมิดสิทธิิมนุ ชน จากความท้าทายและประเด็นต่างๆ ที่ได้กล่าวมาข้างต้น ทำ �ให้ บริษัทฯ ต้องเตรียมความพร้อมรับมือกับสถานการณ์และบริหาร ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสียในด้านดังกล่าว และปฏิบัติตาม หน้าที่ความรับผิดชอบของเรา บริษัทฯ มีความมุ่งหวังในการเป็น แบบอย่างที่ดีด้วยการปฏิบัติตามหลักการด้านสิทธิมนุษยชนอย่าง เคร่งครัดตลอดห่วงโซ่คุณค่าของธุรกิจ เจตนารมณ์อันแรงกล้าใน การปฏิบัติตามหลักสิทธิมนุษยชนจึงเป็นรากฐานในการกำ �หนด จรรยาบรรณทางธุรกิจและการดำ �เนินงานต่างๆ เพื่อความเป็นเลิศ ด้านการปกป้องสิทธิมนุษยชนภายในองค์กรของเรา 159 การขัับเคลื่่� อนธุุรกิจเพื่่� อความยั่่� ง น แบบแสดงรา การข้้อมู ประจำ �ปี/ รา งานประจำ �ปี 2566 (แบบ 56-1 One Report)
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=